трудовые мобилизации

Статья анализирует процесс организации трудовых мобилизаций населения Ленинграда в период блокады для работ по восстановлению городской инфраструктуры. Привлечение населения к выполнению работ для городского хозяйства сыграло важную роль для поддержания устойчивой работы системы жизнеобеспечения Ленинграда в период блокады. Руководство города приступило к организации трудовых мобилизаций с самого начала войны. Основными органами управления мобилизацией были бюро горкома партии, Ленгорисполком и Военный совет Ленинградского фронта. Постановление Ленгорисполкома, принятое 27 июня 1941 г., определяло основные категории граждан, которые могли быть призваны в порядке трудовой мобилизации. Были определены также продолжительность рабочего времени и ответственность за уклонение от трудовой мобилизации. Работающие жители города мобилизовывались администрацией предприятий и учреждений, учащиеся — руководством учебных заведений, неработающие — домовыми управлениями по месту жительства. В первый период войны вплоть до весны 1942 г. большинство мобилизованных привлекалось для строительства оборонительных сооружений, проведения погрузочно-разгрузочных работ, строительства бомбоубежищ, ликвидации последствий артиллерийских обстрелов и бомбежек, заготовки дров и других работ. В начальный период отсутствовал четкий план мобилизации работающего населения. К началу весны 1942 г. удалось подготовить работоспособную систему управления трудовыми мобилизациями, что позволило широко развернуть эту работу в 1942–1943 гг. Наиболее масштабные мероприятия с использованием трудовых мобилизаций проводились весной 1942 г. (уборка города) и зимой 1942–1943 гг. (очистка города и железнодорожных коммуникаций от снега). Начиная с осени 1943 г. городское руководство определило в качестве основной задачи организацию работ по строительству и восстановлению города. Для ее реализации использовались мобилизации отдельных категорий работников.